Die Karriereleiter

Bundesweit verfügen die meisten Hochschulen mittlerweile über sogenannte Career Center. Dorthin können sich die Studenten und auch Absolventen wenden, um die nötige Starthilfe auf die Karriereleiter zu bekommen.

Bekannte Hochschulen, wie zum Beispiel die Humboldt-Universität zu Berlin, haben mittlerweile Einrichtungen, um die Studierenden bei ihrer Karriereplanung zu informieren und zu unterstützen. Das Angebot ist groß. Zunächst einmal übernehmen die Stellen eine beratende Tätigkeit, Sprechstunden werden angeboten, in denen man ganz allgemein zu seinen beruflichen Möglichkeiten informiert wird. Aber auch die ganz Ratlosen, die noch keinerlei Vorstellung haben, wie es nach dem Studium weitergehen soll, finden hier erste Anhaltspunkte. weiterlesen »

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Wer kennt sie nicht - die Frage nach den eigenen Schwächen im Bewerbungsgespräch. Spätestens an diesem Punkt steigt die Nervosität des Bewerbers, denn nun beschreitet man einen schmalen Grat.

Man steht im Bewerbungsgespräch bei der Äußerung seiner Schwächen der Herausforderung gegenüber, eine Antwort zu geben, die von Ehrlichkeit zeugt, mit der man sich aber keine Blöße gibt. Generell gilt auch hier - eine gute Vorbereitung ist alles. Wem in diesem Fall die eigene Selbstanalyse schwerfällt, der sollte auf sein Umfeld zurückgreifen und Andere um ihre Einschätzung der eigenen Schwächen bitten. Hilfreich sind in diesem Fall auch Gespräche mit früheren Arbeitgebern oder Zeugnisse von diesen, die zudem Aufschluss über die bisherige Entwicklung geben. weiterlesen »

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Jeden kann es heute treffen - Arbeitslos zu werden ist kein Grund für Scham. In einer schnelllebigen Zeit bekommt kein abhängig Berufstätiger mehr die Garantie auf eine lebenslange Absicherung. Betriebsstilllegungen, Fusionen oder Umstrukturierungen machen oft gerade auch gute Arbeitskräfte arbeitslos.

Bei der Suche nach einer neuen Tätigkeit sollten Betroffene dieses Thema in der Bewerbung und in Vorstellungsgesprächen offensiv angehen und keineswegs mit dem Gefühl antreten, von vornherein mit dem Makel arbeitslos behaftet zu sein. Eigene Abwertung führt zu einer negativen und wenig förderlichen Ausstrahlung. weiterlesen »

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Viele Berufseinsteiger träumen von einer Karriere im Ausland. Was sollte man beachten, wenn man sich im englischen Ausland bewerben will?

Wenn man sich auf ein Stellenangebot einer Firma, die ihren Sitz im Ausland hat, bewerben will, gelten oft ähnliche Regelungen für Bewerbung und Lebenslauf wie für Deutschland. Doch einige Dinge sollte man trotzdem bei einer Bewerbung im Ausland beachten, denn auch hier gilt: andere Länder, andere Sitten. Was muss man bedenken, wenn man sich in England bewerben will? Welche Angaben gehören in den Lebenslauf und welche nicht? Hier ein kleiner Überblick.
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Social Media Recruiting ist das neue Zauberwort in der Bemühung von Unternehmen, über soziale Netzwerke neue Mitarbeiter zu finden, anzuwerben und auszuwählen.

So werden soziale Netzwerke für Unternehmen immer wichtiger, um per Social Media Recruiting Kontakte zu potenziellen neuen Mitarbeitern zu knüpfen. Im Umkehrschluss erlauben Facebook, Twitter und Co. vor allem jungen Menschen die Bewerbung über ein vertrautes Medium, in dem sie sich auch auf Empfehlungen verlassen können – Beziehungen sind eben alles, auch im Internet.
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Wenn intime Fragen im Bewerbungsgespräch auftauchen, sind nicht nur ein kühler Kopf und Gelassenheit gefragt, sondern auch die Fähigkeit, zu entscheiden, auf welche Frage man wie reagieren muss.

Dabei sind manche intime Fragen beim Bewerbungsgespräch einfach nur unangebracht, andere dagegen sogar gesetzwidrig. Je nach Branche oder angestrebtem Posten kann es aber durchaus ratsam sein, die ein oder andere Frage dennoch wahrheitsgemäß zu beantworten, um das Vertrauensverhältnis in einer eventuelle spätere Zusammenarbeit nicht zu gefährden. Bei besonders unangenehmen Frage sollte man stets zuerst versuchen, den Grund hierfür zu erfragen, anstatt sofort zu blockieren.
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Ob eine Frauenquote in Deutschlands notwendig ist, darüber diskutieren Parteien und Interessenverbände der Wirtschaft schon seit Jahren, eine Einigung scheint jedoch noch immer in weiter Ferne.

Ganz Deutschland spricht über das Pro und Contra einer Frauenquote. Einerseits ist es unwahrscheinlich traurig, dass die Einführung solch einer Quote überhaupt diskutiert werden muss, denn dass Frauen dasselbe leisten können wie Männer, sollte eigentlich selbstverständlich sein. Andererseits jedoch scheint eine solche Gesetztesvorlage derzeit die einzige Möglichkeit zu sein, an der ungleichmäßigen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen deutscher Unternehmen etwas zu ändern.
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Die anonyme Bewerbung wird derzeit als Heilmittel gegen Diskriminierung bei der Bewerbung gehandelt. Doch wie sieht es tatsächlich damit aus? Ein Projekt der Antidiskriminierungsstelle zeigt durchaus positive Ergebnisse auf.

Bei der anonymen Bewerbung hat eine neutrale Stelle im Haus sämtliche Daten wie Alter, Geschlecht, Name und Foto geschwärzt, bzw. entfernt, bevor diese zur Personalabteilung weitergereicht wurden. Frauen, ältere Bewerber und Menschen mit Migrationshintergrund sollten so nicht mehr diskriminiert werden und bei den selben Qualifikationen die selben Möglichkeiten erhalten, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Letztes Jahr startete das Projekt, an welchem fünf große Unternehmen (Deutsche Post, Deutsche Telekom, Procter&Gamble, L’Oréal, Mydays) sowie die Bundesagentur für Arbeit, das Bundesfamilienministerium und die Stadt Celle teilnahmen. weiterlesen »

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Auf dem Weg zur Einstellung ist das Vorstellungsgespräch sicherlich eine große Hürde, die es zu überwinden gilt. So ist es wichtig sich auf dieses vorzubereiten, um sich möglichst gut präsentieren zu können und den potentiellen zukünftigen Arbeitgeber zu überzeugen.

Vor einem Vorstellungsgespräch ist es zunächst wichtig, sich zu beruhigen und zu versuchen die Nervosität in den Griff zu bekommen. Ein entspanntes, sicheres Auftreten ist wichtig, um zu überzeugen und deutlich zu machen, dass man eine durchsetzungsstarke, selbstsichere Person ist. Um selbstsicher aufzutreten gehört es jedoch dazu, sich auf dieses Gespräch vorzubereiten, sodass man keine peinlichen Situationen zu befürchten hat.
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Immer häufiger treffen Unternehmen heute am Telefon eine erste Auswahl bei der Bewerbung um eine Stelle. Die Kandidaten, die beim Telefonat einen guten Eindruck hinterlassen, werden anschließend zum Vorstellungsgespräch geladen oder bekommen den Job sofort zugesagt.

Oft werden Bewerbungsgespräche am Telefon unterschätzt. Während man sich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch normalerweise immer ordentlich vorbereitet, werden Telefoninterviews noch zu leicht genommen. Dabei entscheiden viele Unternehmen ihre Stellenbesetzung schon aufgrund des Telefongesprächs. weiterlesen »

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