Die Karriereleiter

Der akademische Hürdenlauf um die Junior-Professur

Autor: Rainer
abgelegt in: Weiterbildung

Eine Junior-Professur bietet dem wissenschaftlichen Nachwuchs die Möglichkeit, schon ab 30 Jahren selbstständig wissenschaftlich zu arbeiten, zu forschen und zu lehren. Eine Karrieremöglichkeit, die ab 2002 durch das 5. Gesetz zur Änderung des Hochschulrahmengesetzes geschaffen wurde. ermöglichten.

In Deutschland gibt es bis jetzt ca. 800 Junior-Professuren, z. B. Stellenangebote an den Universitäten Berlins, in Göttingen, Hamburg, Hannover und Bremen. Eine Junior-Professur läuft für sechs Jahre. Wissenschaftliche Einrichtungen, die Junior-Professuren eingerichtet haben, halten diese Stellenangebote für einen durchaus erstrebenswerten Qualifizierungsweg. Es gelten übrigens die gleichen Verfahren bei der Auswahl wie beim Einsatz von Lebenszeitprofessuren.

Juniorprofessoren werden nach Besoldungsgruppe W1 (Wissenschaft 1) bezahlt. Es gibt keine Leistungsbezüge, aber bei positiver Bewertung der wissenschaftlichen Arbeit kann ein Sonderzuschlag zum Grundgehalt gezahlt werden, bis zu 260 Euro monatlich.

Die Junior-Professur wurde anstelle der Habilitation für eine Lebenszeitprofessur eingeführt. Damit sollte eine Anpassungsmöglichkeit an akademische Laufbahnen in anderen Ländern der Welt geschaffen werden. Außerhalb des deutschsprachigen Raumes ist die Habilitation, die akademische Prüfung zur Lehrbefähigung, so gut wie unbekannt.

Der Nachteil der Junior-Professur liegt daran, dass der Juniorprofessor nach sechs Jahren seiner Tätigkeit eine Festanstellung erreicht haben muss, selbst als Abteilungsleiter eines Wissenschaftsbereich würde schon reichen. Viele Juniorprofessoren streben trotzdem nach einer Habilitation. Auch für eine Habilitation werden fünf bis sechs Jahre veranschlagt. Nach der Reform des Hochschulrahmengesetzes werden Arbeitsverträge von Akademikern auf ca. 12 Jahre begrenzt. Wer nach einer Junior-Professur keine Aussicht auf eine Festanstellung hat, muss sich dann an einer anderen Universität oder Hochschule um eine Festanstellung bemühen.

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