Die Karriereleiter

Es ist wieder soweit: Vom 24.- 25.10.2008, 10:00 - 18:00 Uhr könnt Ihr auf dem Messegelände nahe des Funkturm in den Hallen 21B und
22B die größte Ausbildungsmesse Berlins besuchen.Wer noch keine Idee hat welchen Beruf er mal ergreifen möchte, hat hat den Tagen der
Berufsausbildung die Chance eine kompetente Beratung zu bekommen.

Die Tage der Berufsausbildung stellen eine einmalige Berufschance dar. Hier kannst du deinen Traumberuf aus den Bereichen Industrie, Handel, Dienstleistung und Handwerk finden. Dein Traumberuf ist dir schon bekannt, dann packe deine Bewerbungsunterlagen in die Tasche und bewerbe dich Vorort.

Mehr als 100 Ausbildungbetriebe informieren euch über die Ausbildungsberufe. Und nun die gute Nachricht: Das ganze kostet nichts für all diejenigen, die glücklicher Besitzer einer YOU-Karte sind - Alle anderen müssen 5,50 € Eintritt zahlen.

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Nach Bericht der Welt Online gibt es erstmals seit 7 Jahren wieder mehr Lehrstellen als Ausbildungsplätze.

Ein Grund hiefür stellt die sinkende Zahl der Schulabgänger dar.
Die Tatsache bedingte einen Anstieg bei der Vergütung der Ausbildungsplätze. Jedoch verdient ein Auszubildender in den unterschiedlichen Lehrstellen nicht immer gleichviel.

Erheblich differenzieren die Bezahlungen innerhalb der verschiedenen Ausbildungen. Deshalb sollen die 5 bestbezahlten Lehrlingsplätze an der Stelle geordnet nach Ost und West vorgestellt werden.

Zu den Topverdienern im Osten und Westen zählt der Beruf des Binnenschiffers, der monatlich mit 925 Euro vergütet wird.

Falls Ihr auch noch einen gut dotierten Ausbildungsplatz sucht, könnt ihr die folgenden Tabellen als Hilfestellung nehmen.
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Die Schweiz erscheint dem deutschen Arbeiter wie das sprichwörtliche Paradies. Ein intaktes Sozialversicherungswesen, Legenden von Reichtümern in geheimen Banken, die Alpen und jede Menge Käsefondue.

Tatsächlich ist das Arbeiten in der Schweiz der hiesigen Arbeitssituation in vielen Fällen vorzuziehen - vorausgesetzt, man findet auch eine Arbeit. Jobs in Bern sind dabei gar nicht so schwer zu bekommen, wenn man die richtige Ausbildung hat.

Ich habe vor ein paar Monaten jemanden kennengelernt, der gerade seinen Umzug von einem Schweizer Chemiekonzern finanziert bekommt. Der hat aber auch ausreichende Qualifikationen und ein entsprechend gutes Medizinstudium vorlegen können und macht jetzt auf Projektleiter.

Für alle, die nicht soviel Glück/Fleiß/Strebsamkeit vorlegen können, empfiehlt sich zumindest, ein wenig über die Aufnahmemodalitäten ins Land unserer neutralen Nachbarn Bescheid zu wissen. Für Leute aus den 15 alten EU-Staaten (da ist auch Deutschland dabei, wie ihr ja wisst ) gelten folgende Aufnahmebedingungen. weiterlesen »

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Heutzutage wird viel vom bekannten Vitamin B gesprochen. Jobs kommen durch Empfehlungen oder Netzwerke im Internet zustande und oft nicht durch eine traditionelle Bewerbung. Doch genau das kann talentierten Personen ohne unendliche Kontakte auf die Füße fallen.

Um seinen Studenten ein frühzeitiges Kontakteknüpfen zu ermöglichen, findet z.B. am 15.10.08 an der Hochschule Fresenius ein sogenannter Career Day statt. Die private Uni hat Premium-Kooperationspartner und lädt deren Personalverantwortliche ein um sich mit derzeitigen und ehemaligen Studenten der Hochschule auszutauschen. Die Studenten lernen somit welche Anforderungen die Personaler stellen und welche Qualitäten sie sich erhoffen. Partner aus der Wirtschaft sind beispielsweise die Verlagsgruppe Handelsblatt, Peek & Cloppenburg oder Vodafone aber das sind nur ein paar Beispiele.

Mir gefällt dieses Prinzip der frühzeitigen Vernetzung, als Student ist das natürlich klasse. Diskussionswürdig ist jedoch, ob diese Form der Angestelltenauswahl für Außenstehende eine zu große Mauer baut bzw. den Weg für Menschen, die aus weniger gut betuchten Familien kommen nicht extrem erschwert. Damit wird diese sehr soziale Idee zur Hilfe der Kontaktierung mehr und mehr zu einem Hindernis, das unsoziale Aspekte in sich trägt.

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Facility Management ist ein relativ junger Zweig des betrieblichen Mangagements und kämpft noch um seine Anerkennung. In vielen Unternehmen wird FM noch vernachlässigt und so Potential zur Optimierung der Betriebsabläufe verschenkt.

Wer bei Facility Management an das Verwalten von Mietwohnungen denkt, liegt falsch. Es geht zwar um Gebäude (Facility), jedoch ist die Gebäudeverwaltung und die damit verbundenen Aufgaben wie Putzen, Müllentsorgung und dergleichen nur ein Teil des operativen Facility Managements.

Facility Management sieht sich vielmehr als eigenständiger Zweig, der das Ziel hat, bestimmte betriebliche Umstände in ein FM-Produkt zu verwandeln. Ein Facility Produkt wäre beispielsweise eine saubere Toillette, ein gefegter Parkplatz oder ein sauberer Arbeitsplatz. Doch auch weniger greifbare Dinge wie die Energieffizienz des Hauses oder die Kosteneffizienz der Kantine fallen in diesen Bereich.

Dabei konzentriert sich FM (der deutsche Begriff Anlagenmanagment wird selten verwendet) nicht nur auf ein Gebäude, sondern explizit auf einen ganzen Betrieb. Je nach Größe des Betriebs und etwaitigen Anbauten (z.B. betriebliche Wohnungen, Labors usw) ist also die strategische Aufgabe eines Facility-Managers einfach bis komplex.

Gerade bei größeren Betrieben wird jedoch ein gutes FM immer wichtiger. Der Arbeitnehmer und seine Arbeitskraft stellen eine wichtige Ressource in der Gesamtbilanz eines Unternehmens dar. Gutes Anlagenmanagement verstärkt die Arbeitskraft durch eine reibungslose Integration des Arbeitnehmers in seinen Arbeitsplatz. Deswegen wird diese Form des Managements in Zukunft unabdingbar sein, will sich ein Betrieb als konkurrenzfähig erweisen.

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Das Deutschland eine Sportnation ist, wissen wir nicht erst seit gestern. Schließlich sind fast ein Drittel der Deutschen in Sportvereinen aktiv. Dass man aber Sportmanager werden und damit auf einer Stufe mit Uli Hoeneß und Klaus Allofs stehen kann, wissen die wenigsten.

Dabei ist der Sport ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Große Firmen stecken Milliarden in die Vermarktung ihrer Produkte und nutzen ihn als Werbeplattform. Aber nicht nur Vereine und oder Verbände sind auf der Suche nach Nachwuchs. Auch in Fitness- und Wellness-Centern werden sie gebraucht. Gerade in diesen Zeiten, wo Fitness und Wellness einen wahren Boom erlebt. Viele Hochschulen bieten den Studiengang schon an.

Nur die Namen ändern sich von Hochschule zu Hochschule. Sportökonomie, Sportmanager/in oder International Sports Management sind nur einige ausgeschriebene Studiengänge zu diesem Thema. weiterlesen »

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Seit dem 1. August 2008 können Jugendliche eine Ausbildung zum Medienfachmann bzw. zur Medienfachfrau machen. Für viele würde sich mit einem Ausbildungsplatz ein Traum erfüllen. Da sich die Technikbranche rund um die Fotographie so rasant entwickelt, ist die Fotografie auf der Suche nach Spezialisten und kam so zu dem Entschluss, dass sie ein verfeinertes Berufsbild braucht.

Die Ausbildung zum Medienfachmann ist die Verfeinerung der Lehre zum Einzelhandelskaufmann.

Da es im ersten Lehrjahr genau der selbe Stoff wie bei der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann ist, können Auszubildende des ersten Lehrjahres, mit Einverständnis ihres Betriebes, in den neuen Beruf wechseln. Erst im zweiten und dritten Lehrjahr werden die besonderen Fähigkeiten rund ums Fotografieren, präsentieren und der Bildverarbeitung erlernt.

In vielen deutschen Städten sind Schulabgänger auf der Suche nach der passenden Ausbildung. Wenn sie Jobs in Köln, Berlin oder anderen deutschen Städten suchen, dürfte diese Ausbildung auf jeden Fall eine Option für sie sein. Das Recruiting dürfte jedoch bereits abgeschlossen sein.

Aber im nächsten Jahr können sie sich neu bewerben und ihr Hobby zum Beruf machen

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Unsere Arbeitswelt wird zu einem Großteil durch Hierarchie strukturiert. Das setzt einige wenige Menschen in eine Position, in der sie über ihre Mitarbeiter eine gewissen Macht besitzen. Was in der Organisation durchaus Sinn macht, bedeutet sowohl für den Vorgesetzten als auch den ihm Unterstellten ein Potential für tägliche Stresssituationen.

Das fängt damit an, dass unterschwellige soziale Spannung zwischen den interagierenden Menschen besteht. Wer zum Beispiel das Gefühl hat, sein Vorgesetzter sei dümmer / jünger / weniger gut als man selbst, der wird als Neuanfänger Probleme haben, sich den Anweisungen zu fügen. Neben diesem offensichtlichen Problem für den Zuarbeiter hat auch der Vorgesetzte mit unterschwelligen Irritationen zu kämpfen. So muss er ständig fürchten, seine Anweisungen würden nicht richtig umgesetzt oder es fehle ihm an der benötigten “Führungsqualität”.

Zu dieser Konstellation kommt täglicher Stress, der nichts mit Beziehungen zu tun hat. Termine, Deadlines und Überstunden lassen auch ruhige und ausgeglichene Leute unter Belastungserscheinungen leiden. weiterlesen »

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Der Spiele - Markt boomt und das schon seit geraumer Zeit. Eine Stagnation dieses Trends ist nicht auszumachen, zumal selbst die Handy - Hersteller Spielentwickler brauchen. Daher bieten inzwischen immer mehr Hochschulen den Studiengang “Game - Designer” an.
In diesem Studiengang lernt man, wie das theoretischen Konstrukt der Spielwelt, die Spielregeln und die Charaktere zu entwickeln sind. Alles was das Spiel also braucht wird hier erlernt, inklusive der Abstimmung auf die Zielgruppe, die sich in letzter Zeit variierte.

Allerdings muss man in dem Studium mehr als nur den theoretischen Aufbau lernen. Es geht von der Programmierung bis zum finalen Release, also durchläuft man alle Stationen der Spielentwicklung.

Studieren kann man das vornehmlich in Zürich an der Hochschule für Gestaltung und Kunst, in Berlin an der Mediadesign Hochschule, aber auch in Düsseldorf und München. Inzwischen hat auch Ilmenau einen entsprechenden Studiengang eingeführt und weitere Hochschulen ziehen nach.

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Manche Studierende müssen eines machen, manche wollen eines machen: das Praktikum. Das Wort allein, lässt manche Gewerkschaftler, einen Seufzer ausstoßen. Es hieß, selbst im Bundestag, eine ganze Generation von Akademikern werde ausgebeutet, da sie meist ohne Entgelt arbeiten. Diese Generation, so heißt es aus einer Studie, die schon im vergangenen Jahr angefertigt wurde, sei gar nicht so schlimm dran. Diese Studie, des Hochschul-Informations-System (HIS), ergab, dass gerade 34% der Geisteswissenschaftler und 21% der Architekten ein Praktikum nach der Hochschulausbildung unternähmen.
Doch das ist meines Erachtens nicht der Punkt. Tatsache ist, dass erst seit dem die Diskussion im Bundestag angekommen ist, es ein neues Praktikumsgefühl gibt. Während früher Praktikanten tatsächlich als unbezahlte Arbeitskraft angesehen wurden, werden nun viele Praktikanten bezahlt. Dies ist schon ein deutlicher Unterschied.
Dass es der Vita hilft, ist aber eindeutig ein Vorteil. Viele Geisteswissenschaftler scheitern mit ihrer Berufswahl oft an der mangelnden Berufserfahrung, denn die eigentliche Erfahrung, so äußern sich einige Personalchefs, ist diejenige nach dem Studium.
Dabei ist ohnehin nicht jeder fähig ein Praktikum während des Studiums zu absolvieren. Das bezieht sich hauptsächlich, auf die Studierenden, die sich mit Nebenjobs über Wasser halten. Wer in dieser Situation ein Praktikum macht, oder machen muss, dem geht das schon an die Psyche. Von dem fehlenden sozialen Leben mal ganz abgesehen.

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