Rechtliches
Weihnachtsgeld: Wann Beschäftigte einen Anspruch darauf haben
Weihnachtsgeld ist keine gesetzliche Pflichtleistung, und trotzdem haben viele Beschäftigte ein durchsetzbares Recht darauf. Wir z
Rechtliches · Seite 2
205 Beiträge
Beiträge
Rechtliches
Urlaubswünsche im Konflikt: Wer bekommt den Wunschtermin?
Zwei Beschäftigte wollen zur gleichen Zeit frei haben, aber nur einer kann gehen. Hier lesen Sie, nach welchen Maßstäben Arbeitgeb
Rechtliches
Probezeit verlängern: Was Arbeitgeber dürfen und was Sie wissen sollten
Eine einmal vereinbarte Probezeit lässt sich nicht einseitig ausdehnen. Welche Spielräume es trotzdem gibt, wo die rechtlichen Gre
Rechtliches
Firmenfeier: Müssen Sie hingehen, wenn der Chef es erwartet?
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevent: Viele Beschäftigte fragen sich, ob sie dabei sein müssen. Hier erfahren Sie, was arbeitsre
Rechtliches
Befristeter Arbeitsvertrag: Wann Sie Anspruch auf eine unbefristete Stelle haben
Nicht jede Befristung ist wirksam. Hier erfahren Sie, welche Regeln für befristete Verträge gelten, wann daraus automatisch ein un
Rechtliches
Kündigung trotz Krankschreibung: Was Arbeitgeber dürfen und wo die Grenzen liegen
Viele Beschäftigte glauben, eine Krankschreibung schütze vor der Kündigung. Das stimmt nicht. Wir erklären, worauf es rechtlich wi
Rechtliches
Personalgespräch: Wann Sie hingehen müssen und welche Rechte Sie haben
Eine Einladung ins Büro der Führungskraft weckt oft gemischte Gefühle. Wir zeigen, wann die Teilnahme Pflicht ist, wo die Grenzen
Rechtliches
Krankes Kind mit zur Arbeit gebracht: Warum das allein selten eine fristlose Kündigung rechtfertigt
Wenn die Kinderbetreuung kurzfristig ausfällt, nehmen manche Eltern ihr krankes Kind einfach mit in den Betrieb. Das kann arbeitsr
Rechtliches
Resturlaub: Ohne Hinweis vom Arbeitgeber verfällt er nicht
Urlaubstage verschwinden nicht einfach zum Jahreswechsel. Der Arbeitgeber muss Sie rechtzeitig und unmissverständlich auf drohende
Rechtliches
Versetzung im Job: Wann Sie zustimmen müssen und wann nicht
Neuer Standort, andere Abteilung, geänderte Aufgaben: Viele Beschäftigte fragen sich, ob der Arbeitgeber das einfach anordnen darf
Rechtliches
Unfall beim Probearbeiten: Sind Sie gesetzlich versichert?
Ein Probearbeitstag ist noch kein Arbeitsvertrag, aber auch kein rechtsfreier Raum. Wann die gesetzliche Unfallversicherung einspr
Rechtliches
Arbeitszeugnis nach der Kündigung: Warum Sie nicht bis zum Prozessende warten sollten
Auch wer sich gegen eine Kündigung wehrt, sollte sein Arbeitszeugnis sofort einfordern. Ausschlussfristen in Tarif- und Arbeitsver
Rechtliches
Krankengeld-Bescheid prüfen: So erkennen Sie Fehler und legen erfolgreich Widerspruch ein
Die Berechnung des Krankengelds ist komplex, und auch Krankenkassen unterlaufen Fehler. Wir zeigen, worauf Sie beim Bescheid achte
Rechtliches
Betriebsarzt auf Anweisung: Wann der Arbeitgeber eine Untersuchung verlangen darf
Nicht jede Anweisung zum Betriebsarzt ist zulässig. Wir zeigen, wo die Grenzen liegen, was die ärztliche Schweigepflicht schützt u
Rechtliches
Krankmeldung richtig machen: Wann Sie Bescheid geben und wann Sie einen Nachweis brauchen
Wer krank wird, muss zwei Dinge auseinanderhalten: die sofortige Meldung an den Arbeitgeber und den ärztlichen Nachweis. Hier erfa
Rechtliches
Häufig krank – und deshalb gekündigt? Wann eine krankheitsbedingte Kündigung wirklich trägt
Viele Fehltage allein rechtfertigen noch keine Kündigung. Welche Hürden Arbeitgeber nehmen müssen und wie Sie sich als Beschäftigt
Rechtliches
Überstunden: Wann der Arbeitgeber die Mehrarbeit bezahlen muss und wann nicht
Wer länger bleibt, bekommt dafür nicht automatisch mehr Geld. Entscheidend ist, ob es eine Vergütungsregel gibt und ob der Arbeitg
Rechtliches
Brückentag: Wann Ihr Arbeitgeber Ihnen Urlaub vorschreiben darf und wann nicht
Ein freier Tag zwischen Feiertag und Wochenende ist beliebt, doch nicht jeder möchte ihn mit Urlaub füllen. Dieser Beitrag erklärt
Rechtliches
Darf man im Vorstellungsgespräch lügen? Wo die Wahrheitspflicht endet
Nicht jede Frage im Bewerbungsgespräch muss ehrlich beantwortet werden. Hier erfahren Sie, wann Sie zur Wahrheit verpflichtet sind
Rechtliches
Urlaubsgeld: Wann Beschäftigte einen Anspruch haben und wann nicht
Urlaubsgeld ist keine gesetzliche Pflichtleistung. Ein Anspruch kann trotzdem entstehen, etwa durch den Arbeitsvertrag, einen Tari
Rechtliches
Arbeitszeit in der Ausbildung: Wie lange Azubis arbeiten dürfen
Wie viele Stunden Auszubildende arbeiten dürfen, hängt vor allem vom Alter ab. Wir zeigen, welche Grenzen für Minderjährige und Vo
Rechtliches
Betriebsratsarbeit im Arbeitszeugnis: Was hineingehört und was nicht
Ein Mandat im Betriebsrat ist kein Thema für das Arbeitszeugnis, auch nicht durch die Hintertür. Wir zeigen, worauf Sie bei der Pr
Rechtliches
Urlaub in den Schulferien: Welche Rechte haben berufstätige Eltern?
Einen festen Anspruch auf Urlaub in den Ferien gibt es nicht, aber Eltern schulpflichtiger Kinder haben bei der Urlaubsplanung gut
Rechtliches
Darf der Arbeitgeber dienstliche E-Mails lesen?
Das Firmenpostfach gehört dem Unternehmen, aber nicht jede Nachricht darin geht den Arbeitgeber etwas an. Wann der Arbeitgeber Ein