Die Karriereleiter

Haben Sie nach der Bewerbungsphase erstmal den Arbeitsplatz in der Tasche, sollten Sie sich nicht direkt zurücklehnen, der auch das Büroleben hat seine Tücken und Regeln. Sie werden sich immer wieder beweisen müssen, um langfristig Erfolg zu haben. Unabdingbar ist es, den unausgesprochenen Habitus zu kennen, der während wichtigen Geschäftsverhandlungen gilt, den “Büro-Knigge”.

Wer ein gehobenes Elternhaus genießen durfte, hat es auch später im Beruf einfacher sich den allgemeinen Benimmregeln unter- und in die Gesellschaft einzuordnen. Es gibt keine zweite Chance einen ersten Eindruck zu hinterlassen und dieser und der individuelle Charme des Geschäftspartners, nimmt meist schon den Verlauf des Geschäftsgesprächs vorweg. Daher gilt vor allem Höflichkeit walten zu lassen und sich selbst positiv darzustellen, ohne dem Gegenüber eben diese Möglichkeit zu verwehren. Ein gutes und erfolgreiches Gespräch basiert immer auf einem Geben und Nehmen beider Interaktionspartner, dabei ist es wichtig seine Bedürfnisse auch immer auf das Gegenüber abzustimmen und auch regionale Unterschiede im Habitus einzubeziehen. In Asien gelten ganz andere Normen als in Europa oder den USA, wenngleich die Business-(Körper) Sprache fast überall auf der Welt sehr ähnlich ist, das bedeutet eine gute Vorbereitung auf den Gesprächspartner ist unabdingbar. Auch in Geschäftsschreiben lassen sich eine Reihe von Fauxpas bewusst vermeiden, generell gilt: Benutzen Sie keine Abkürzungen (auch nicht bei firmeninternen Briefen), diese wirken nicht nur unprofessionell, sondern auch unhöflich und unpersönlich. Achten Sie auch auf Ihre Kleidung, auch bei hohen Temperaturen ist es stilvoller die langen Strümpfe anzubehalten und den Hemdknopf geschlossen zu lassen. Auch gilt es dem Ranghöheren immer den Handlungsstrick zu überlassen, Ranghöchster ist im allgemeinen die älteste, anwesende Person. Meist ist es richtig auf sein Bauchgefühl zu hören, was diese Höflichkeiten angeht, es empfiehlt sich jedoch auch einmal an einem Knigge-Kurs teilzunehmen, um die Grundlagen zu erlernen, so fühlen Sie sich im direkten Geschäftsgespräch auch sicherer und Ihnen unterlaufen weniger Fehler.

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Angesichts der momentanen Immobilienkrise, insbesondere in den USA, dürfte dies ein Trugschluss sein. Lässt man allerdings diesen Aspekt außer Acht, ist der Beruf des Immobilienmaklers einer mit sehr guten Perspektiven, auch wenn die Ansprüche in den vergangenen Jahren erheblich gestiegen sind.

Das Berufsbild, wonach ein Immobilienmakler ausschließlich potenziellen Interessenten die vorhandenen Gewerbe – und Wohnimmobilien vorführt, ist irreführend. Ein Makler, der in seinem Beruf erfolgreich sein möchte, muss über die Preise von Wohnungen, Häusern, Gewerbeimmobilien und Grundstücken in seinem Tätigkeitsfeld genauestens Bescheid wissen. Selbst geringfügige Nuancen müssen von Seiten des Maklers beachtet werden, um einen Verkauf erfolgreich abschließen zu können.

Als erste Anforderung zur Ausübung seines Berufes muss ein Immobilienmakler über die behördliche Erlaubnis nach § 34c der Gewerbeordnung verfügen. Neben der bereits erwähnten Affinität zur Aktualität muss man ein Gespür für Objekte entwickeln, gerade dann, wenn man als selbstständiger Immobilienmakler arbeitet. Je lukrativer der Abschluss, desto höher fällt die Provision des Maklers aus. Die Lage der Immobilien kann ebenso entscheidend die Höhe der Provision sein, denn für Wohnungen in Stuttgart wird man sicherlich mehr Courtage erhalten, als bei vergleichbaren Wohnungen in Kleinstädten. Auch die Imagepflege, das Akquirieren von Kunden und Käufern sowie ein entsprechendes Verkaufstalent gehören naturgemäß zu den Eigenschaften eines Immobilienmaklers.

Ein bewährtes Berufsfeld für Immobilienmakler sind Franchise-Unternehmen, wo man unter dem Namen einer großen Firma agiert, aber für seinen Erfolg selbst verantwortlich ist. Gerade in den zurückliegenden Jahren haben viele Menschen das Immobiliengeschäft für sich entdeckt, auch wenn gerade die Gebiete mit den größten Rendite-Chancen heiß umkämpft sind.

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Arbeitszeugnisse sind einige der aussagekräftigsten Dokumente für den Arbeitgeber, die einer Bewerbung beiliegen. Umso wichtiger ist es für jedes abgeleistete Praktikum und selbst für jeden der vermeintlich unwichtigsten Studentenjobs, die jedoch wichtig genug erscheinen, um sie in einem Lebenslauf zu berücksichtigen, ein solches Zeugnis vom Arbeitgeber zu verlangen.

Selbstverständlich sollten Sie dabei auch nur diejenigen Jobs erwähnen, für die Sie auch ein positives Zeugnis vorlegen können, denn so viele Pluspunkte Sie für ein gutes Zeugnis bekommen, so viele Minuspunkte schreibt ihnen der potentielle Chef auch zu, wenn Sie ein schlechtes Zeugnis einreichen. Die Gewerbeordnung schreibt für die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses vor:

(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis erstrecken.

(2) Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.

(3) Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen.

Ebenfalls sollte darauf geachtet werden, dass diese Forderungen auch so übernommen werden, denn insbesondere schwammige Formulierungen, die das Arbeitsverhalten des ehemaligen Mitarbeiters beschreiben, könnten den potentiellen neuen Arbeitgeber schnell stutzig machen. Wenn jemand nach seinem Arbeitszeugnis “stehts bemüht war” seine Aufgaben auszuführen, impliziert diese Aussage, dass er seine Aufgaben nicht zur Zufriedenheit des Chefs abgeleistet hat. Was also zunächst und oberflächlich positiv klingen mag, sollte beim ehemaligen Chef eventuell noch einmal hinterfragt werden, gegebenenfalls lässt sich das Zeugnis ja auch im Nachhinein noch ändern. Besonders postiv fallen hingegen Arbeitszeugnisse auf, in denen der Arbeitnehmer über das geforderte hinaus gelobt wird und Ihr Engagement besonderen Stellenwert erfährt. Arbeitszeugnisse sind daher immer tückisch, hatten Sie jedoch stets ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef, dürfte auch das Arbeitszeugnis Ihnen kein Kopfzerbrechen mehr bereiten dürfen.

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Für Neulinge im weiten Feld der freien Wirtschaft ist es ja oft so, dass sie gerade mal die Ausdrücke Brutto und Netto kennen - aber nicht, welche Abgaben zu leisten sind und was vom hohen Bruttogehalt de facto übrig bleibt.

Die Steuerklasse richtet sich nach den Lebensumständen des Arbeitnehmers. Die bestimmt, welchen Freibetrag er oder sie erwirtschaften kann. Dieser wird vom zu versteuernden Brutto-Einkommen abgezogen, bevor ermittelt wird, welche Steuereinnahmen vom gesamten Brutto-Einkommen abgezogen werden.

Einkommenssteuer: Nachdem alle Freibeträge vom Brutto-Einkommen weg sind, wird der Rest nach Einkommenssteuer versteuert. Die richtet sich nach Steuerklasse und Einkommen. Ab 7.664 Euro wird progressiv berechnet, der Eingangssteuersatz liegt bei 15 Prozent, der höchste Steuersatz bei 42 Prozent.

Der Kirchensteuersatz beträgt in allen Bundesländern außer Bayern und Baden-Württhemberg 9 %, bei den beiden sind es 8 %.

Krankenkasse: Privat versicherte zahlen extra, für gesetzlich versicherte wird der festgelegte Steuersatz der Krankenkasse abgezogen.

Außerdem müssen noch die Abgaben für die Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung und Altersvorsorge abgezogen werden.

Wie das funktioniert, kann jeder selbst ausprobieren. Einfach in einen Nettolohnrechner die zu erwartenden Daten eingeben, und sehen, was übrig bleibt.

Das hilft auch ganz gut, wenn man sich auf einen Job bewirbt, die Gehaltsangaben sind nämlich immer brutto und schrumpfen nach Abzug aller Steuern oft ganz gewaltig.

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Wenn nach erfolgreichem Bewerbungsschreiben die Einladung zum Einstellungsgespräch folgt, rutscht vielen Bewerbern das Herz in die Hose. Einstellungstests werden bekanntlich vielen Bewerbern zum Verhängnis, doch mit der richtigen Vorbereitung und kühlem Kopf, kann man auch entspannt an diese Hürde herangehen.Die typischen Aufgaben eines Einstellungstests richten sich ganz nach den Anforderungen des jeweiligen Berufs. Im Bankwesen beispielsweise wird neben dem Allgemeinwissen durch Ergänzung von Sprichwörtern oder durch Sinnreihen, auch ein gewisses mathematisches Verständnis erwartet.

Viele Bewerber haben Angst den Anforderungen gerade in diesem Bereich nicht gewachsen zu sein, doch die Schwierigkeit liegt meist in der Unkenntnis der Aufgabentypen und weniger im Anforderungsbereich. Dabei ist es im heutigen medialen Zeitalter so einfach sich gut und sinnvoll auf die Aufgabentypen einzustellen. Zahlreiche Karriereseiten bieten die Möglichkeit Aufgaben zu üben und sich in Sachverhalte einzudenken, so beispielsweise der Focus oder für junge Ausbildungsbewerber auch bei Perspektive Plus. So lästig die Tests auch für die Bewerber sein mögen, bieten sie für die Unternehmen eine gute Möglichkeit, in kurzer Zeit, abzuwägen, ob der Bewerber den Anforderungen, die in Beruf oder Ausbildung an ihn gestellt werden, auch gerecht werden kann. Diese Tatsache liegt auch im Sinne des Bewerbers, der weiß was auf ihn zukommen wird. Einstellungstests werden im Allgemeinen angekündigt, weshalb es auch ausreichend Zeit gibt sich auf sie vorzubereiten. Diese Chance sollte vom Bewerber in jedem Fall genutzt werden, denn wer diese Hürde zu leicht nimmt, setzt sich schnell der Gefahr der Selbstüberschätzung aus und Einstellungstests zu unterschätzen ist ebenso gefährlich wie sie zu überschätzen. Viel Erfolg!

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Auch wenn Kritiker immer wieder bemängeln, dass sich das soziale Leben der Menschen immer mehr in die virtuelle Welt verlagert, muss man sich mit der Tatsache auseinandersetzen, dass hier das größte Entwicklungspotenzial liegt.
In den vergangenen Jahren haben sich neue Berufsfelder entwickelt, die vor knapp einem Jahrzehnt noch undenkbar gewesen wären. Da wären beispielsweise die Profi-Ebay-Verkäufer, die sich auf dem Dienstleistungssektor darauf spezialisiert haben, Artikel im Namen anderer Menschen zu verkaufen. Gerade der Dienstleistungssektor hat im Internet einen unglaublichen Schub erfahren.

Wer bisher dachte, ohne das Netz bestehen zu können, muss die bittere Erfahrung machen, dass selbst Handwerker das Internet als Verkaufsplattform für ihre Dienste nutzen. Da die verschiedenen Märkte heiß umkämpft sind, ist ein ansprechender Internetauftritt, der Seriosität ausstrahl schon fast die halbe Miete. Um diesen zu realisieren benötigt man Experten, die in den unterschiedlichen IT Jobs zu Hause sind. Graphiker beispielsweise sorgen für ein ansprechendes Äußeres, das erst dank fähiger Programmierer im Netz umgesetzt werden kann. Da es hier auch unterschiedliche Möglichkeiten gibt, existieren Spezialisten wie SAP-Entwicklung, Internetarchitekt, Datenbankadministrator und Webdesigner.

Berühmte Internetportale wie Ebay, Amazon oder Studivz brauchen gleich unzählige dieser Spezialisten, um ihre Seiten am Laufen zu halten. Koordiniert wird das ganze System von einem Abteilungsleiter, der die Fehler beheben lässt, neue Projekte entwickelt und mögliche Werbekunden akquiriert.

Sieht man sich diese Vielfalt an Aufgabenfelder an, wird man verstehen, warum die Zukunft in erster Linie im Online-Bereich zu finden sein wird.

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Schule, Studium, Arbeit, Praktikum, Weiterbildung….. Ganz schön anstrengend kann der heutige Berufsalltag sein. Oft sind nicht nur Familien- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen, dazu kommen noch Weiterbildungen die absolviert werden wollen und eventuell Nebenjobs, um die Haushaltskasse aufzubessern. Kein Wunder eigentlich, dass der Markt verschiedenener “Lebenshelfer” boomt. Lebensberater sind gefragt wie nie und der Absatz von Selbsthilfebüchern steigt. Dabei kann es doch so einfach sein, alles unter einen Hut zu bekommen, Stress gar nicht erst entstehen zu lassen lautet hier das Zauberwort. Es gibt unendlich viele Tipps Berufs- und Privatleben stressfrei zu meistern.

Oft hilft schon ein ausgleichendes Hobby, wenn Sie den ganzen Tag im Büro sitzen und danach noch die Steuererklärung anfertigen müssen ist es kein Wunder, dass sich gegen Abend die Unzufriedenheit breit macht. “Aber ich habe doch keine Zeit” sagen viele, mit Sicherheit mag es da eine gewagte These sein, wenn ich sage: Schaffen Sie sich welche! Es gibt so viele unnötige Tätigkeiten, die sich über den Tag ansammeln, größter Zeitfresser sind die vielen kleinen Dinge die in kurzer Zeit erledigt sind und deshalb immer auf später verschoben werden. Erledigen Sie Kleinigkeiten daher sofort, dann haben Sie kein schlechtes Gewissen und Zeit gespart! Arbeiten Sie effektiv, setzen Sie sich hin und erledigen Sie die verpflichtenden Aufgaben an einem Stück, sparen Sie sich ablenkende Denkpausen und stellen Sie Musik, Fernseher und Kollegen für kurze Zeit aus! Das mag hart klingen, doch Sie werden merken wie viel mehr Zeit für Freunde und Familie ihnen dann bleibt, ihre Kollegen werden es Ihnen nicht übel nehmen. Gönnen Sie sich ab und zu Zeit für sich selbst! Melden Sie sich in einem Fitnessstudio an, gehen Sie in die Sauna oder planen Sie einen Wochenendurlaub mit Ihrer Liebsten, der Alltag fällt nach diesen kleinen Pausen nicht mehr so schwer und Sie arbeiten produktiver und stressfreier. Probieren Sie diese Tipps doch einfach aus, ich bin mir sicher, nach kurzer Zeit werden Sie einen Unterschied feststellen. Lassen Sie die Seele baumeln.

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Haben Sie Probleme in der Firma? Mit Ihren Kollegen? Mit Ihrem Chef? Die Grenzen zwischen echter Kritik und Mobbing sind fließend. Wo sich gerechte Bezahlung leicht per Gehaltsrechner überprüfen lässt, ist das bei unterschwelligen Problemen mit Vorgesetzten schon schwerer. Wie war das jetzt gemeint? Das Arbeitsumfeld sollte darüber hinaus eines sein, indem Sie sich wohlfühlen, schließlich verbringt der Durchschnittsdeutsche rund sieben Stunden täglich in der Firma. Umso wichtiger ist es, genau Bescheid zu wissen, was Sie sich gefallen lassen müssen und ab wann man nicht mehr nur von purem Stress sprechen kann und das Arbeitsrecht Sie schützt. Mobbing fängt nach einer Definition des Bundesarbeitsgerichts dann an, wenn das kritisieren zu einer ständigen und gezielten Anfeindung von Kollegen oder Vorgesetzten gegen einen bestimmten Arbeitnehmer wird. Der Arbeitgeber hat ebenfalls eine so genannte “Fürsorgepflicht” gegenüber seinen Arbeitnehmern, dringen also bestimmte Vorfälle zu ihm durch, ist er verpflichtet einzugreifen. Solche Vorfälle werden jedoch oft und gerne übersehen.

Dann ist es an der Zeit, sich selbst um die eigenen Belange zu bemühen. Die Karriere leidet auf lange Sicht mehr unter Mobbing als unter kurzfristigen Queleren am Arbeitsplatz, heutzutage ist ein angeknackstes Selbstbewusstsein viel schwerwiegender. Lassen Sie sich also nicht alles gefallen, sondern handeln Sie! Dabei ist jedoch auch wichtig Ihr eigenes Verhalten zu den Kollegen zu reflektieren. Je nach Schwere der Diskriminierungen am Arbeitsplatz, steht Ihnen Schadensersatz zu, wird dies abgelehnt sind Sie berechtigt vorerst weitere Leistungen zu verweigern, gegen volles Gehalt selbstverständlich. Dies ist natürlich ein Beispiel, so vielfältig die Probleme am Arbeitsplatz sein können, so viele Wege stehen auch den Arbeitnehmern offen. Dabei empfiehlt es sich jedoch immer eine individuelle Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen um seine Bedürfnisse einzufordern, als letzten Weg. Selbstverständlich sollte ist dies immer der allerletzte Weg, vorher ist es besser, zu versuchen die Angelegenheit auf persönlicher Ebene zu klären. Sagen Sie offen und ehrlich die Wahrheit, wenn Ihnen etwas nicht passt, so können größere Probleme meist schon im Vorhinein vermieden werden.

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Wenn Sie einen Termin für ihr Vorstellungsgespräch ausgemacht haben, ist die erste Hürde erfolgreich genommen, denn ihre schriftliche Bewerbung hat überzeugt. Nun wird es also langsam ernst und Lampenfieber macht sich breit, wissen Sie wie Sie mit ihrem Auftreten überzeugen können und sich selbst interessant darstellen und trotzdem authentisch bleiben? Nein? Manchmal genügt ein kleiner Griff in die Trickkiste. Das wichtigste ist die gute Vorbereitung auf das Gespräch, nehmen Sie sich Zeit und informieren Sie sich über das Unternehmen. Da mittlerweile jedes größere Unternehmen über eine Internetpräsenz verfügt, ist dies der einfachste Weg einen Überblick zu erhalten.

Wichtige Informationen sind die Geschäftsfelder, die das Unternehmen bedient, die Anzahl der Mitarbeiter und auch Wettbewerber im selben Bereich. Natürlich sollten Sie im Bewerbungsgespräch selbst nicht ungefragt Informationen wie Vokabeln einwerfen, halten Sie sich lieber ein wenig bedeckt und glänzen Sie im richtigen Augenblick, das zeigt auch, dass Sie ein guter Zuhörer sind.Wichtig ist natürlich auch das richtige Auftreten, neben dem angemessenen Outfit, sollten Sie darauf achten möglichst wenig Schmuck oder andere Dinge am Körper zu tragen, die von Ihnen ablenken könnten, denn Sie sind Mittelpunkt dieses Gesprächs. Unpünktlich zu sein, kann Ihnen ebenfalls einen vorzeitigen Todesstoß versetzen, denn Sie gelten sofort als unzuverlässig und disziplinlos. Letztendlich sollten Sie natürlich gefasst auf jede frage reagieren können, stellen Sie sich vorab einen kleinen Fragenkatalog mit möglichen Fragen zusammen und überlegen Sie sich antworten. Wenn Sie erst im Gespräch selbst mit Fragen überrascht werden, reagieren Sie schnell unüberlegt und werden sich später ärgern. Der erste persönliche Eindruck den der Personaler von Ihnen hat ist entscheidend, Sie haben also nur diese eine Chance von sich zu überzeugen. Das heißt nicht, dass Sie steif antworten müssen. Wenn sich im Gespräch Situationen ergeben, wie beispielsweise eine kleine Diskussion über Fußball, steigen Sie ruhig ein, das macht Sie sympathisch, vergessen Sie dabei aber nie höflich und ruhig zu bleiben.

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Das Studienangebot nimmt zu, dadurch werden immer mehr Entscheidungen verlangt und Orientierung zu finden wird immer schwerer. Einige interessante und nicht einmal immer ganz so neue Berufsbilder möchte ich im folgenden vorstellen:

• Puppenspielkunst

Die Berliner Hochschule für Schauspielkunst bietet einen selbst für künstlerisch-orientierte Hochschulen exotischen Studiengang an. Neben dem handwerklichen Teil, lernen die Studenten auch Akrobatik und Sprech- und Spieltechniken.

• Werte und Normen

In Göttingen vermittelt man in diesem Studiengang die Grundlagen zur Schaffung ethischer Grundsätze. Die Absolventen werden meist in Unternehmen zur Werteschulung oder als Konfliktlöser (Rütli Schule) an Schulen angestellt.

• Horse Business Management

“Alles Glück auf der Erde, liegt auf dem Rücken der Pferde”, werden die Studenten dieses Studiengangs wohl als ihr Lebensmotto betrachten. In den Niederlanden wird dieser ungewöhnliche Studiengang angeboten. Er beginnt mit einem BWL-Grundstudium und wird dann im Verlauf auf die Pferdewirtschaft zugeschnitten. Absolventen gründen oft eine Pferdezucht, veranstalten die beliebten Rennen oder eröffnen Reitschulen.

• Gender Studies

An der Humboldt-Universität Berlin studiert man Männer, Frauen und jegliche Formen der Interaktion zwischen den Geschlechtern. Sexualwissenschaften, Pädagogik und Soziologie sind nur einige der Unterrichtsveranstaltungen, die belegt werden müssen. Zukunftsperspektiven haben Absolventen in der Marktforschung, aber auch als freie Berater oder Sexualtherapeuten.Ob also Sexualtherapeut, Spieleentwickler, Puppenspieler oder diplomierter Weltverbesserer, der wachsende Ausbildungsmarkt bietet heutzutage Tausende von Optionen seine Zukunft zu gestalten, obgleich es immer ein Risiko und ein großer Schritt ist, sich für einen solch spezialisierten Studiengang zu entscheiden.Allgemein lässt sich sagen, dass Absolventen dieser ungewöhnlichen Studiengänge gute Chancen haben, besonders in der Wirtschaft gibt es immer Platz für unkonventionelle Techniken und Querdenker. Aber auch als Selbstständige, stechen Therapeuten oder Berater durch den exotischen Bildungsweg heraus.

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