Auslandspraktikum in der Ausbildung: So gelingt der Schritt über die Grenze
Ein paar Wochen in einem Betrieb im Ausland können eine Ausbildung deutlich bereichern. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Ausbilder überzeugen, welche Fördermöglichkeiten es gibt und wie Sie sich gut vorbereiten.
Wer an Auslandserfahrung denkt, hat oft Studierende im Auslandssemester vor Augen. Dabei steht dieser Weg auch Auszubildenden offen, und zwar mitten in der Ausbildung und nicht erst danach. Ein Aufenthalt in einem Partnerbetrieb jenseits der Grenze ist kein Urlaub, sondern ein Lernabschnitt: Sie arbeiten mit, lernen andere Abläufe kennen und bringen neue Ideen in Ihren Ausbildungsbetrieb zurück. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie von der ersten Idee bis zur Rückkehr vorgehen.
Warum sich ein Lernaufenthalt im Ausland lohnt
Der fachliche Gewinn ist oft größer, als viele erwarten. Wer in einem fremden Betrieb mitarbeitet, sieht schnell, dass sich dieselbe Aufgabe auf ganz unterschiedliche Weise lösen lässt. Dazu kommen Fähigkeiten, die sich im Klassenraum kaum vermitteln lassen:
- Sprachpraxis im Berufsalltag: Sie lernen Fachbegriffe und Umgangsformen genau dort, wo sie gebraucht werden.
- Selbstständigkeit: Unterkunft, Arbeitsweg und Alltag in einem fremden Land zu meistern, stärkt das Selbstvertrauen.
- Interkulturelles Verständnis: Sie erleben, wie Kolleginnen, Kollegen und Kundschaft in anderen Ländern denken und kommunizieren.
- Ein Plus für Bewerbungen: Arbeitgeber schätzen Bewerberinnen und Bewerber, die Eigeninitiative gezeigt und sich in ungewohnter Umgebung bewährt haben.
Diese Erfahrungen sind in nahezu allen Berufen wertvoll, ob im Handwerk, im Handel, in der Pflege, in der Gastronomie oder in der Industrie.
Was rechtlich möglich ist
Das Berufsbildungsrecht erlaubt ausdrücklich, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren. Die Zeit gilt dann als Teil der regulären Ausbildung, sofern sie dem Ausbildungsziel dient. Wichtig ist, dass Ihr Ausbildungsbetrieb zustimmt und der Aufenthalt inhaltlich zu Ihrem Ausbildungsplan passt. Ob und in welcher Höhe Ihre Ausbildungsvergütung während dieser Zeit weiterläuft, wird in der Regel vorab mit dem Betrieb vereinbart. Klären Sie diesen Punkt unbedingt schriftlich, bevor Sie Verträge mit Gastbetrieben oder Vermittlern unterschreiben.
Den eigenen Betrieb ins Boot holen
Manche Unternehmen bieten Auslandsaufenthalte bereits aktiv an. Ist das bei Ihnen nicht der Fall, müssen Sie die Initiative ergreifen. Ausbilder reagieren meist dann offen, wenn sie genau wissen, worauf sie sich einlassen. Bereiten Sie das Gespräch deshalb gründlich vor:
- Ziel benennen: Was möchten Sie im Ausland konkret lernen, und wie passt das zu Ihrer Ausbildung?
- Zeitraum vorschlagen: Wählen Sie eine Phase, in der Ihr Fehlen den Betriebsablauf möglichst wenig stört.
- Organisation klären: Zeigen Sie, wer den Gastbetrieb vermittelt und wer Reise und Unterkunft organisiert.
- Nutzen für den Betrieb aufzeigen: Fremdsprachenkenntnisse und neue Arbeitsmethoden kommen später auch Ihrem Arbeitgeber zugute, etwa im Kontakt mit internationaler Kundschaft.
- Kosten transparent machen: Legen Sie dar, welche Förderung Sie nutzen wollen und was auf den Betrieb zukommt.
Förderung und Unterstützung finden
Ein Auslandsaufenthalt muss kein großes Loch in die Haushaltskasse reißen. Für Auszubildende gibt es verschiedene Förderwege, allen voran das europäische Bildungsprogramm Erasmus+, das Aufenthalte in Europa unterstützt. Daneben existieren Programme für Ziele außerhalb Europas. Je nach Programm werden Reisekosten, Unterkunft und Lebenshaltung ganz oder teilweise übernommen.
Gute erste Anlaufstellen sind:
- die Mobilitätsberaterinnen und -berater bei Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern,
- Ihre Berufsschule, die oft eigene Partnerschaften pflegt,
- staatlich geförderte, unabhängige Beratungsstellen für berufliche Auslandsaufenthalte,
- Branchenverbände, die Austauschprogramme für ihre Berufe organisieren.
Achten Sie bei kommerziellen Anbietern genau auf Leistungen und Gebühren und vergleichen Sie diese mit geförderten Angeboten.
Der passende Zeitpunkt und die richtige Vorbereitung
Sinnvoll ist ein Aufenthalt meist in der Mitte der Ausbildung. Dann verfügen Sie bereits über solides Grundwissen, mit dem Sie im Gastbetrieb wirklich mitarbeiten können, und die Abschlussprüfung ist noch weit genug entfernt. Die meisten Aufenthalte dauern einige Wochen; längere Phasen sind möglich, erfordern aber mehr Abstimmung.
Planen Sie mit ausreichend Vorlauf, denn Förderanträge und die Suche nach einem Gastbetrieb brauchen Zeit. Folgende Punkte sollten Sie vor der Abreise erledigen:
| Bereich | Was zu tun ist |
|---|---|
| Sprache | Grundkenntnisse auffrischen, Fachvokabular üben |
| Dokumente | Ausweis, gegebenenfalls Visum, Lernvereinbarung mit beiden Betrieben |
| Versicherung | Kranken-, Unfall- und Haftpflichtschutz im Ausland prüfen |
| Berufsschule | Fehlzeiten abstimmen, verpassten Stoff nacharbeiten |
| Nachweis | Europass Mobilität oder ein Zeugnis des Gastbetriebs vereinbaren |
Nach der Rückkehr: Erfahrungen sichtbar machen
Halten Sie während des Aufenthalts fest, welche Aufgaben Sie übernommen haben. Diese Notizen helfen beim Ausbildungsnachweis und später beim Lebenslauf. Bitten Sie den Gastbetrieb um eine Bescheinigung. Berichten Sie im eigenen Betrieb von Ihren Eindrücken, vielleicht ebnen Sie damit den Weg für die nächsten Auszubildenden.
Häufige Fragen
Brauche ich perfekte Fremdsprachenkenntnisse?
Nein. Grundkenntnisse in der Landessprache oder in Englisch reichen meist aus. Vieles lernen Sie vor Ort, viele Programme bieten zudem Sprachkurse an.
Bekomme ich während des Aufenthalts meine Vergütung?
Das hängt von der Vereinbarung mit Ihrem Ausbildungsbetrieb ab. Häufig läuft die Vergütung weiter, klären Sie das aber unbedingt vorher schriftlich.
Verlängert sich dadurch meine Ausbildung?
In der Regel nicht, da der Aufenthalt als Teil der Ausbildung gilt, sofern er zum Ausbildungsziel passt und der Betrieb zustimmt.
Kann ich auch außerhalb Europas lernen?
Ja. Es gibt Programme für Länder weltweit. Die Organisation ist dort oft aufwendiger, etwa wegen Visa, deshalb sollten Sie früher mit der Planung beginnen.
