Ohne Beziehungen, dem Vitamin B, ist es schwer im Job weiterzukommen. Das Networking bewährt sich in immer mehr Bereichen und hilft auch über schwierige Zeiten hinweg.
Früher war es eher verschrien, Beziehungen zum Verbessern der Berufschancen einzusetzen. Doch wenn man sich überlegt, dass über Stellenanzeigen nur jeder dritte den gewünschten Job bekommt, über Beziehungen dagegen jeder zweite, ist klar wie positiv sich Kontakte auf die Karriere auswirken.
Um die Vitamin B-Spritze erst mal zu bekommen, muss man lange darauf hin arbeiten. Am besten man beginnt schon im Studium mit dem Knüpfen von Kontakten. Die Kommilitonen aus dem gleichen Studiengang werden ja später in ähnlichen Bereichen arbeiten wie man selbst. weiterlesen »
Der Bewerbungsknigge richtet sich in erster Linie an Schüler und Azubis, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, Praktikum oder Nebenjob sind. Beginnend mit der Jobsuche informiert der Ratgeber zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch.
Für viele stellt sich nach einem erfolgreichen Schulabschluss die Frage, wie es beruflich weitergehen soll. Wo liegen meine Fähigkeiten und welcher Beruf ist für mich geeignet? Im Zweifelsfall können Freunde und Familie diesbezüglich eine Einschätzung vornehmen. weiterlesen »
Das Anschreiben ist wie die Werbung für ein Produkt: Man selbst muss sich verkaufen. Weckt der erste Eindruck kein Interesse beim Arbeitgeber, können die Qualifikationen noch so gut sein. Muster und Vorlagen bieten Hilfe, die Form-Normen einzuhalten, aber dennoch ist Kreativität gefragt.
Egal ob Initiativbewerbung oder die Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle, das Bewerbungsanschreiben muss wie ein Beweisstück sein, dass der Bewerber der perfekte Kandidat für diese bestimmte Stelle ist. Das Anschreiben wird individuell für jede Bewerbung einzeln verfasst. Dafür sollte man sich besonders viel Zeit nehmen, denn der Anfang einer Bewerbung entscheidet oft schon darüber, auf welchem Stapel die Mappe am Ende landet.
Wenn man keine Lust mehr hat, Stellenanzeigen in Zeitungen und Internet nach einem passenden Job zu durchsuchen, sollte man selbst aktiv werden. Eine Initiativbewerbung rückt den Bewerber in ein positives Licht.
Oft ist es schwer eine passende Stelle zu finden oder das Anschreiben einer Bewerbung genau auf die Stellenanzeige auszurichten. Mit einer Initiativbewerbung kann die Bewerbung gezielt an die passende Stelle gelangen und das Anschreiben auf die eigenen Fähigkeiten abgestimmt werden. Doch eigene Initiative setzt genaue Recherche und damit einen hohen Zeitaufwand voraus. weiterlesen »
Dutzen oder Sietzen? In Zeiten von flachen Hierarchien wird es immer schwerer zu entscheiden, welche Anrede angebracht ist. Im Privaten ist ein Ausrutscher meist kein Problem, am Arbeitsplatz kann solch ein Fauxpas jedoch umso schlimmer sein.
Das „Du“ hat meist einen lockereren Umgang zur Folge. Es signalisiert Freundschaft und Nähe. Das Sietzen dagegen kann seriös, mitunter aber auch steif wirken. Meist richtet sich die Wirkung nach der Branche, in der man beschäftigt ist. In der Produktion wird prinzipiell häufiger als in der Verwaltung gesietzt. Unternehmen, in denen häufiger Kundenkontakt vorhanden ist und Kleidervorschriften bestehen, dutzen eher selten. weiterlesen »
Der Dresscode beim Vorstellungsgespräch ist oftmals ein leidliches Thema, da sich viele Bewerber bezüglich der Kleidung bei einem Gespräch beim potentiellen zukünftigen Arbeitgeber nicht sicher sind. Aber es gibt einige Faustregeln, dank derer Sie auf der sicheren Seite sind.
Grundsätzlich gilt, dass bei einem Vorstellungsgespräch dezente und schlichte Kleidung die erste Wahl sein sollten. Das Outfit hinterlässt einen optischen Eindruck, der für den zukünftigen beruflichen Erfolg entscheidend sein kann.
Je nachdem in was für einem Unternehmen Sie ein Vorstellungsgespräch haben, gibt es bestimmte Dinge bezüglich der Kleidung zu beachten. Große Unternehmen wie Lufthansa, Bertelsmann und Bosch legen Wert auf klassische elegante Kleidung. weiterlesen »
Traumberuf Model – Welches Mädchen hat nicht immer schon davon geträumt, wie eine Prinzessin über den Laufsteg zu laufen und sich in die schönsten Gewänder kleiden zu lassen? Zum Traumberuf Model gehört aber noch viel mehr als einfach gut auszusehen. Wie man sich als Model richtig bewirbt und präsentiert, erfahren Sie hier.
Wenn man Model werden will, muss man natürlich schön sein. Auch ungeschminkt sollte das Gesicht eine wahre Augenweide sein. Schließlich ist es das Aushängeschild jedes Models. Zum tollen Aussehen gehört aber auch, dass man genau weiß, was man will und was einem steht. Nicht jedes Model ist für Fotoshootings, Laufsteg oder Werbespots gleich gut geeignet. Deshalb sollte schon bei der Bewerbung bei einer Agentur möglichst klar sein, wo es einmal hingehen soll. Dementsprechend unterschiedlich fällt dann auch der Inhalt des Foto-Portfolios aus. weiterlesen »
Fangfragen beim Bewerbungsgespräch sind fies, aber kein Grund zum Verzagen, wenn Sie richtig darauf vorbereitet sind. Wir stellen Ihnen die beliebtesten Fangfragen vor und zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen sollten.
Fangfragen im Bewerbungsgespräch – Der Horror jedes Bewerbers. Dabei muss man vor ihnen gar keine Angst haben, wenn man gelassen bleibt und immer eine kluge Antwort parat hat. Seien Sie sich stets bewusst, was sie können und seien Sie stolz darauf, ohne überheblich zu wirken. Ein gesundes Selbstbewusstsein verhilft immer zu einem positiven Auftritt.
Außerdem sind Sie vielen anderen Bewerbern mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch schon einen großen Schritt voraus: Die Personalchefs wollen Sie kennen lernen, weil Sie zu den vielversprechendsten Kandidaten gehören. Damit Sie trotzdem wissen, womit Sie im Ernstfall rechnen müssen, haben wir die beliebtesten Fangfragen für Sie zusammengestellt. weiterlesen »
Das jeweilige Einstiegsgehalt hängt von den unterschiedlichsten Faktoren ab. Neben den jeweiligen Studiengang und dem erzielten Abschluss kommen Verhandlungsgeschick und natürlich die oftmals geforderte Praxiserfahrung hinzu.
Aber im Besonderen sind Faktoren wie die Größe des Unternehmens und natürlich die jeweilige Branche letztendlich für die Verhandlung des ersten Gehalts entscheidend. Durchschnittlich verdienen Absolventen etwa 38.000 Euro jährlich beim Berufseinstieg.
Absolventen aus den Bereichen Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurstudiengängen haben oft gute Chancen auf ein gutes Einstiegsgehalt. Traditionell fallen die Gehälter für geisteswissenschaftliche und sozialwissenschaftliche Studiengänge geringer aus.
Aber natürlich reicht nicht nur ein guter Abschluss für ein gutes Einstiegsgehalt aus. Bei den so genannten MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) und auch bei den Wirtschaftswissenschaften spielen Berufserfahrung, Branche, Unternehmensgröße und tarifliche Bindung eine wichtige Rolle bei der Gehaltsverhandlung. weiterlesen »
Die Abkürzung NLP steht für Neurolinguistisches Programmieren. Dies beschreibt die sogenannte „Neu-Programmierung” von Reaktionen auf bestimmte Reize. Man spricht zum Beispiel davon, das Verhalten des anderen zu analysieren und es zu neuen Reaktionen zu bringen. Diese Fähigkeit ist auch für den Bereich des Human Resourcing ein interessanter Punkt.

Besonders als Personaler einer Firma ist es wichtig, Menschen schon nach kurzer Zeit gut einschätzen zu können und ihnen ein Gefühl von Wohlwollen zu geben. Gerade sehr qualifizierte, aber ängstliche Bewerber verspielen sich oft durch Nervosität Berufschancen und Unternehmen somit einen guten Mitarbeiter.
NLP eignet sich, um selbstbestimmt die eigene Persönlichkeit zu entwickeln und kontrolliert auf sein gegenüber einzugehen.
Ein HR-Manager vertritt bei einem Vorstellungsgespräch seine Firma und seine Ausstrahlung kann den Eindruck eines Bewerbers auf das ganze Unternehmen prägen. Besonders bei schwer zu besetzenden Stellen und Bewerbern mit vielfältigen weiterlesen »